近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，地方政府的人事任免工作也愈加受到关注，作为江苏省泰州市下辖的一个区，姜堰区在人事任免方面始终秉持公开、公正、透明的原则，致力于选拔优秀人才，为区域经济社会发展提供坚实的人才保障，本文将详细介绍姜堰区近期的人事任免情况，以期为公众提供全面、准确的信息。

一、姜堰区人事任免的背景与意义

人事任免是地方政府管理的重要环节，直接关系到政府工作的连续性和稳定性，在姜堰区，人事任免工作始终遵循《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，坚持党管干部、党管人才的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，此次人事任免旨在进一步优化干部队伍结构，提升行政效能，推动姜堰区经济社会高质量发展。

二、最新人事任免概况

根据姜堰区委、区政府的统一部署，近期姜堰区对多个部门和单位的领导干部进行了调整，此次调整涉及多个重要岗位，包括区政府组成部门、直属事业单位以及部分镇（街道）的领导职务，具体任免情况如下：

1、区政府组成部门：对区发改委、区教育局、区财政局等关键部门的负责人进行了调整，旨在加强部门间的协调配合，提高政府工作效率。

2、直属事业单位：对区人民医院、区疾控中心等事业单位的领导班子进行了调整，以更好地适应医疗卫生事业发展的需要。

3、镇（街道）领导职务：对部分镇（街道）的党委书记、镇长（主任）等领导职务进行了调整，以加强基层治理能力建设。

三、具体人事任免详情

（一）区政府组成部门负责人调整

1、区发改委：原区发改委主任张三同志因工作调动，不再担任该职务，经研究决定，由李四同志接任区发改委主任一职，李四同志长期在发改系统工作，具有丰富的经济研究和项目管理经验，他的上任将有助于推动姜堰区经济高质量发展。

2、区教育局：鉴于教育系统在姜堰区经济社会发展中的重要地位，区教育局局长的调整备受关注，原局长王五同志因年龄原因，不再担任该职务，经研究决定，由赵六同志接任区教育局局长一职，赵六同志曾长期在基础教育一线工作，对教育事业有着深厚的感情和丰富的经验，他的上任将有力推动姜堰区教育事业的发展。

3、区财政局：财政工作直接关系到政府的财政收支和民生保障，原区财政局局长孙七同志因工作需要，转任其他重要职务，经研究决定，由周八同志接任区财政局局长一职，周八同志在财政系统工作多年，对财政管理有着深入的了解和丰富的经验，他的上任将有助于加强姜堰区的财政管理和监督。

（二）直属事业单位领导班子调整

1、区人民医院：作为姜堰区最大的医疗机构，区人民医院的领导班子调整备受关注，原院长陈九同志因年龄原因，不再担任该职务，经研究决定，由朱十同志接任区人民医院院长一职，朱十同志在医疗系统工作多年，具有丰富的医疗管理和临床实践经验，他的上任将有助于提升姜堰区的医疗服务水平。

2、区疾控中心：随着疫情防控形势的变化，疾控系统的工作日益重要，原区疾控中心主任李十一同志因工作需要，转任其他重要职务，经研究决定，由王十二同志接任区疾控中心主任一职，王十二同志在公共卫生领域有着丰富的经验和深厚的专业知识背景，他的上任将有助于加强姜堰区的疾病预防控制工作。

（三）镇（街道）领导职务调整

此次人事任免还涉及多个镇（街道）的领导职务调整，具体调整情况如下：

1、溱潼镇：原溱潼镇党委书记刘十三同志因工作调动，不再担任该职务，经研究决定，由郑十四同志接任溱潼镇党委书记一职，郑十四同志在镇（街道）工作多年，具有丰富的基层工作经验和群众基础，他的上任将有助于推动溱潼镇的经济发展和社会稳定。

2、梁徐街道：原梁徐街道办事处主任赵十五同志因工作需要，转任其他重要职务，经研究决定，由钱十六同志接任梁徐街道办事处主任一职，钱十六同志在梁徐街道工作多年，对当地情况非常熟悉且具备出色的组织协调能力，他的上任将有助于提升梁徐街道的治理水平和服务质量。

四、人事任免的影响与展望

此次人事任免对姜堰区的经济社会发展将产生深远的影响，通过选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任关键岗位职务，有助于提升政府工作的连续性和稳定性；通过优化干部队伍结构，增强各部门的协调配合能力，提高政府工作效率和服务水平；通过加强基层治理能力建设，推动镇（街道）经济社会发展再上新台阶。

展望未来，姜堰区将继续坚持党管干部、党管人才的原则不动摇，不断完善干部选拔任用机制和工作体系；同时注重培养年轻干部和后备力量建设为区域经济社会发展提供源源不断的人才支持；此外还将加强干部教育培训和实践锻炼提高干部队伍的综合素质和能力水平；最后通过建立健全考核评价机制督促干部认真履行职责使命担当起时代赋予的重任！

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